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拖欠工資怎麽辦,去年十月份工資還沒給,現在老板已經分家了,

拖欠工資怎麽辦,去年十月份工資還沒給,現在老板已經分家了,

wl0747tpns 內蒙古-呼和浩特 2019-03-31 14:33:35 民事相關 勞動合同
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  • 推薦答案
    呼和浩特法律問答顧問
    呼和浩特法律問答顧問
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    需要具體情況具體分析。比如,拖欠工資可以直接去法院起訴麽?一、在有書麵欠條且不涉及其他爭議的情況下,員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。法律依據:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(二)》第三條明確規定”勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。“注意:除追索有書麵欠條的工資外,如果員工與之間還有其他爭議,如追索一次性經濟補償金、傷亡賠償金、要求解除或恢複勞動關係等,則不能直接向法院起訴。二、 在用人單位拖欠工資且未有書麵欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    2019-03-31 14:40:15
  • 烏蘭察布法律問答顧問
    烏蘭察布法律問答顧問
    谘詢我

    若用人單位不支付工資,勞動者可以通過以下方式討薪: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
    2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。
    3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條裏的工資數額。

    2019-03-31 14:52:13
  • 包頭法律問答顧問
    包頭法律問答顧問
    谘詢我

    投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費),仲裁時,你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了),有利於裁定,沒有也不要緊,勞動糾紛案件,按國家有關法律規定,舉證責任的主要在用人單位,到時會責令用人單位出示有關證據,你不用擔心。 4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

    2019-03-31 15:10:36
  • 大同法律問答顧問
    大同法律問答顧問
    谘詢我

    用人單位拖欠工資勞動者到法院申請強製執行,用人單位賬戶沒錢,但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現執行的。
    1、隻有法院執行庭有強製執行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效後,可以向法院執行庭申請強製執行;
    2、執行費,對方承擔(個別地區要求申請人先墊付執行費,執行後再返還給你);
    3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強製執行的時候,你需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息,以供法院執行人員去盡快執行;
    4、需要你寫一份強製執行申請書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證複印件、裁決書或判決書的複印件及對方的資產情況。

    2019-03-31 15:24:33
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